www.expertkouc.czinfo@expertkouc.cz+420 775 334 983
Change your thoughts and you change your world.
"Koučinková setkání s Andreou Šmejkalovou bezesporu patří mezi nejsmysluplněji a nejefektivněji strávené chvíle mých uplynulých měsíců, a to jak v rovině profesní, tak osobní. Andrea projevila už při prvních setkáních schopnost uchopit komplexnost všech provázaných rovin mého života, přistoupit k této realitě s nadhledem, přitom však respektovat moje priority vycházející ze specifik mé profese a jejího přesahu do soukromého života. Její jasný a systematický přístup mi umožnil nahlédnout svou každodennost i dlouhodobější a obecnější cíle v novém světle, ze kterého zřetelně vyvstal nový potenciál i limity, o nichž jsem dříve měla jen nejasné tušení. Tohle poznání pak mi pak posloužilo jako odrazový můstek pro plánování zřetelně formulovaných kroků vedoucích k cílům, které jsem si stanovila. Profesionalitu a nadhled slečna Šmejkalová dovede přirozeně provázat se srdečným a osobním přístupem; její skutečný zájem o mou osobu a situaci jsem vždy zřetelně pociťovala. Výraznou přidanou hodnotou pak byla při našich setkáních obeznámenost Andrey s mezinárodním prostředím (domnívám se, že k tomu přispěly její dlouhodobé pobyty v zahraničí a také jazykové znalosti), v němž se pohybuji, což bylo nezbytné vzít při mém koučování v úvahu. Z inspirativních společných koučinkových setkání často čerpám i po ukončení našich sezení. Slečnu Šmejkalovou jsem bez váhání doporučila ve svém pracovním okruhu jako velmi inteligentniho, profesionalniho a napomocneho kouče, a věřím, že její budoucí klienti budou spokojeni stejně jako já."
Markéta Essaouiová
manažerka lidských zdrojů
Zaměstnanci mající zkušenost s koučinkem jsou spokojenější v organizaci, cítí se více podporováni ve své práci, více se cítí být součástí organizace a jsou k ní loajálnější.
vysoký stupeň profesionality, odhodlání, soustředění a nadšení pro společnou práci zejména v následujících oblastech:
Business coaching se zaměřuje na pracovníky na různých pozicích v rámci organizace. Můžeme jej chápat například jako profesionální podporu rozvoje manažerských dovedností, zvýšení efektivity v plnění pracovních povinností a dosahování pracovních cílů, pomoc při překonávání překážek atd. Zadavatelem zakázky bývá buď společnost, v niž je klient zaměstnán, nebo budoucí "coachee" přichází za koučem z vlastní iniciativy.
Cílem exekutivního koučování je dosáhnout požadovaného efektu u vrcholových manažerů a tím potažmo ovlivnit k lepšímu chod celé struktury, která se k němu vztahuje. Věřím, že vždy existuje prostor pro zlepšování a osvícený klient si cestu ke svému 'ještě lepšímu já' zpříjemní profesionální podporou, kterou dostává od svého kouče.
Na life coaching můžeme pohlížet asi jako na životní nebo osobní koučování. Obecně se zaměřuje na všechna témata, která nepatří do sféry práce. Častým námětem bývá zdraví a životní styl, oblast vztahů, snaha o zlepšení se a rozvoj, volby a plánování, přelomová období v životě apod. Life coaching může také zahrnovat koučování rozvoje některých oblastí na základě výsledků klientova osobnostního testu.
Obsahem kariérového koučování jsou jednak "talenti" a podpora jejich dalšího rozvoje. Také se však orientuje na téma profesního vývoje obecně, například pokud dochází ke změně kariéry, období bilancování, novým začátkům atd.
Koučování týmů je další oblastí mého zájmu. Jedná se o zohlednění principů koučování v práci se skupinou zaměstnanců, v rozvoji vztahů na pracovišti, komunikace v týmu a podobně, vedoucí opět ke zvýšení efektivity výkonu týmu jako celku a jeho jednotlivých členů.