www.expertkouc.czinfo@expertkouc.cz+420 775 334 983
Nothing could be worse than the fear that one had given up too soon, and left one unexpended effort that might have saved the world.
"K metodám koučinku jsem zpočátku přistupovala s jistou nedůvěrou. Měla jsem pocit, že se jedná o málo direktivní a tedy i málo efektivní způsob, jakým člověka vést ke zdárnému dosažení optimálního výsledku. V průběhu sezení s Andreou jsem si uvědomila jednu důležitou věc. V momentě, kdy člověk řeší zátěžovou nebo jinak problémovou situaci, jednoduše není schopen vidět věci jasně a s racionálním odstupem. Faktické aspekty situace se nevhodně mísí s emocemi a vytvářejí "nepřehlednou mlhu pojmů a dojmů". Andrea mi ukázala, že kouč je schopný vhodným kladením otázek ukázat "bloudícímu" nejen záchytné body, ale i pravou podstatu jeho problému. Na dvou sezeních ze tří jsme se dostaly k naprostému přerámování původních formulací a toto zjištění bylo pro mě nejpůsobivější částí celého procesu. Koučování, které jsem dříve měla tendenci vnímat jako málo direktivní a příliš metaforické, se pod Andreiným vedením ukázalo být vhodným nástrojem ke zjišťování skrytých a nečekaných možností, které v zásadě leží na dosah ruky, ale člověk je pro své rozpoložení ignoruje. Sezení s Andreou se pro mě stala "záchraným kruhem" a to nejen proto, že jsem v té době stála na pomyslné životní křižovatce. Díky způsobu, jakým uplatňovala zásady koučinku, jsem dospěla k poměrně radikálně odlehčenému, ale zároveň zodpovědnému pohledu na věc. :) Za jiným koučem než za Andreou bych již po této zkušenosti nešla. Nástroje koučinku využívá s takovou elegancí a lehkostí, že si v zásadě ani neuvědomím, jakou důkladnou revizi mé myšlenkové pochody podstupují. Ze sezení si odnáší detailní zápisy a je schopná náležitě sumarizovat, takže člověk nakonec pociťuje závazek vůči sobě samému plnit stanovené cíle."
Renáta Androvičová
manažerka realitní kanceláře
Hlavním problémem je, že slovo "koučování" je stále víc používané ve světě byznysu, ale lidé často nevědí, o co se skutečně jedná.
vysoký stupeň profesionality, odhodlání, soustředění a nadšení pro společnou práci zejména v následujících oblastech:
Business coaching se zaměřuje na pracovníky na různých pozicích v rámci organizace. Můžeme jej chápat například jako profesionální podporu rozvoje manažerských dovedností, zvýšení efektivity v plnění pracovních povinností a dosahování pracovních cílů, pomoc při překonávání překážek atd. Zadavatelem zakázky bývá buď společnost, v niž je klient zaměstnán, nebo budoucí "coachee" přichází za koučem z vlastní iniciativy.
Cílem exekutivního koučování je dosáhnout požadovaného efektu u vrcholových manažerů a tím potažmo ovlivnit k lepšímu chod celé struktury, která se k němu vztahuje. Věřím, že vždy existuje prostor pro zlepšování a osvícený klient si cestu ke svému 'ještě lepšímu já' zpříjemní profesionální podporou, kterou dostává od svého kouče.
Na life coaching můžeme pohlížet asi jako na životní nebo osobní koučování. Obecně se zaměřuje na všechna témata, která nepatří do sféry práce. Častým námětem bývá zdraví a životní styl, oblast vztahů, snaha o zlepšení se a rozvoj, volby a plánování, přelomová období v životě apod. Life coaching může také zahrnovat koučování rozvoje některých oblastí na základě výsledků klientova osobnostního testu.
Obsahem kariérového koučování jsou jednak "talenti" a podpora jejich dalšího rozvoje. Také se však orientuje na téma profesního vývoje obecně, například pokud dochází ke změně kariéry, období bilancování, novým začátkům atd.
Koučování týmů je další oblastí mého zájmu. Jedná se o zohlednění principů koučování v práci se skupinou zaměstnanců, v rozvoji vztahů na pracovišti, komunikace v týmu a podobně, vedoucí opět ke zvýšení efektivity výkonu týmu jako celku a jeho jednotlivých členů.